Малые предприятия получили квоты на трудоустройство инвалидов

Законом Алтайского края от 06.07.2018 № 51-ЗС внесены изменения в ст. 1 Закона Алтайского края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов».

Новая редакция закона дополнена абзацем, в соответствие с которым работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере 3 % к среднесписочной численности работников.

Теперь и менее крупные предприятия обязаны брать на работу инвалидов - 3% к среднесписочной численности работников. Предположительно, эта норма распространится на 1800 работодателей. В ряде случаев рабочие места займут инвалиды третьей группы, для которых не требуется создания специальных условий труда и дополнительного переоборудования рабочих мест.

Ознакомиться с нормативными правовыми документами по вопросам квотирования, а также скачать бланк отчетной формы для работодателей «Информация о выполнении квоты приема на работу инвалидов» можно на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края: вкладка «Работодателям» / раздел «Квотирование рабочих мест для инвалидов».