Сократились масштабы высвобождений - по сравнению с 2018 годом более чем на 1 тысячу работников. Всего из организаций края высвобождено 3,6 тысячи человек (в том числе в рамках организационно-штатных мероприятий), которые перераспределены в другие сферы экономики.
«В крае отмечался устойчивый спрос на рабочую силу - 12 тысяч работодателей искали новых сотрудников. Обучено 6,9 тысячи граждан, в том числе в рамках национальных проектов 2,6 тысячи человек. Востребованность этих мер поддержки занятости растет. Всего в 2019 году участниками региональной программы содействия занятости стали 117 тысяч человек. Одной из приоритетных задач в сфере трудовых отношений оставалась задача роста доходов населения, половина которых - это заработная плата. Среднемесячная заработная плата в крае за 2019 год увеличилась на 9,5%, или на 2437 рублей, и составила 27 956 рублей. Ключевыми инструментами решения задачи роста заработной платы в реальном секторе стали трехсторонние переговоры, достижение соглашений с работодателями и профсоюзами. Результат есть», - резюмировал Виктор Томенко.
Губернатор рассказал, что решением сторон сохранен уровень региональной минимальной оплаты труда (13 тысяч рублей), сверх которой выплачивается районный коэффициент, стимулирующие и компенсационные выплаты. В 18 видах экономической деятельности реального сектора экономики, где занято 102,2 тысячи человек (27,5% от среднесписочной численности работников внебюджетного сектора), заработная плата сложилась выше среднекраевого показателя.
Информация с официального сайта Алтайского края.
