АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, /НИА-АЛТАЙ/. На заседании межведомственной рабочей группы обсудили восстановление рынка труда Алтайского края.Мероприятие прошло под председательством заместителя Председателя Правительства региона, министра экономического развития края Евгения Дешевых.
Участники заседания рассмотрели пять вопросов, объединенных темой укрепления кадрового потенциала региона, уточняют в краевом профильном ведомстве.
Евгений Дешевых подчеркнул важность формирования в обществе правильных трудовых ценностей, профессиональных ориентиров и развития компетенций.
Начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура остановилась на организации деятельности межведомственной рабочей группы в новом составе. Она отметила необходимость преемственности государственной политики на региональном уровне и тесного межведомственного взаимодействия в решении вопросов социально-трудовой сферы.
Начальник регионального управления по развитию туризма и курортной деятельности Евгений Казанцев представил на рассмотрение проект дорожной карты по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства Алтайского края. Он отметил, что комплексный документ направлен на преодоление ряда системных проблем подготовки кадров в курируемой сфере.
Заместитель начальника управления Алтайского края по труду и занятости населения Елена Чувашова презентовала план мероприятий по профессиональной ориентации граждан в регионе на 2025 год. Она отметила, что в планировании участвовали все отраслевые исполнительные органы. Мероприятия направлены на решение кадровых задач. Особое внимание уделено молодежи. В план включено 46 профориентационных мероприятий, участниками которых станут все группы населения.
О перспективной кадровой потребности Алтайского края проинформировала начальник отдела политики занятости и развития рынка труда регионального управления по труду и занятости населения Татьяна Клепикова. Она подчеркнула, что формирование ежегодного кадрового прогноза в разрезе всех субъектов страны - поручение Президента Российской Федерации. В условиях недостатка трудовых ресурсов прогноз кадровой потребности является механизмом регулирования подготовки нужных специалистов.
Источник: Официальный сайт Правительства Алтайского края
