Специалисты центров занятости помогли подобрать сотрудников на каждую вторую вакансию, отмечают в
Центры занятости имеют возможность подбора необходимых специалистов в любой территории с использованием регионального банка вакансий, содержащего сведения о рабочих местах, условиях труда, а также дополнительных гарантиях и льготах. Данные регионального банка вакансий размещают на .
Для удовлетворения кадровой потребности работодателей предпринят комплекс мер. Совместно с работодателями, реализующими инвестпроекты в регионе, в этом году организовано около 200 различных мероприятий. Наиболее востребованы ярмарки вакансий различного формата, презентации организации, видеособеседование с соискателями, пишет официальный сайт Алтайского края.
Например, специалисты Центра занятости Павловского района информировали население о новом работодателе - ООО «Павловский ДОК» (технологическое производство по переработке древесины). С представителями кадровой службы было налажено системное взаимодействие, организован отбор кандидатов на вакансии. Работодатель принимал участие в территориальной и краевой ярмарках вакансий, проводил видеособеседование с кандидатами из соседних районов края. В результате трудоустроили 18 человек. Также по согласованию с работодателем организовано профессиональное обучение 12 безработных для дальнейшей работы на предприятии.
С информацией о крупных инвестиционных проектах Алтайского края можно ознакомиться в разделе «Государственная служба занятости», «Информация о регионе».
