В Рубцовске и Рубцовском районе участниками нацпроекта стали 73 человека, из них завершили обучение 17, сообщают в .
«Проект «Старшее поколение» пользуется спросом. Активно включились в него бюджетные организации. Работники осваивают библиотечное дело, бухгалтерские программы, делопроизводство и многое другое. Востребованы электромонтеры, машинисты-кочегары котельных и ряд других рабочих специальностей. К сожалению, не столь активны работодатели реального сектора экономики, хотя именно для них проектом предусмотрена возможность самостоятельно, с учетом специфики деятельности предприятия, организовать профессиональное обучение работников. Все понесенные затраты возмещаются за счет федерального и краевого бюджетов», - рассказала директор центра занятости населения Рубцовска Оксана Карасева.
На одном из крупных предприятий Рубцовска уже оценили эффективность проекта «Старшее поколение». «Мы сейчас организуем новое производство, и проект помогает переобучить наших работников предпенсионного возраста другой специальности и по другому направлению. В данный момент готовим двух контролеров литейного производства», - отметил генеральный директор Рубцовского завода запасных частей Станислав Кедик. Теорию предпенсионеры изучают в Рубцовском аграрно-промышленном техникуме, а на практику придут на завод, сообщает официальный сайт региона.
