Эксперт Регионального центра компетенций в сфере производительности труда провел сессию по управлению изменениями на Заводе механических прессов.Мероприятие является частью программы коммуникаций предприятия в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» и направлено на применение пятиступенчатой модели управления изменениями, выявление препятствий при их внедрении и способов их преодоления, пишет официальный сайт региона.
Сотрудники завода проанализировали вклад каждого в работу по проекту, определили барьеры и типы сопротивлений, которые мешают достижению поставленных целей, а также способы минимизации выявленных препятствий. В дальнейшем на предприятии продолжат работу в этом направлении, отмечают в .
