По информации Министерства здравоохранения Алтайского края, закон регулирует отдельные вопросы, связанные с привлечением медицинских и фармацевтических работников в медицинские организации с сохранением и развитием кадрового потенциала, с целью поэтапного устранения дефицита медицинских и фармацевтических кадров.
Что даст закон медработникам Алтайского края:
1. Ежемесячная выплата фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинской помощи, кабинетов неотложной медицинской и доврачебной помощи:
за первый год работы - 6000 рублей в месяц,
за второй год работы - 9000 рублей в месяц,
за третий год работы - 15000 рублей в месяц.
2. Ежемесячная выплата врачам-терапевтам участковым и врачам-педиатрам участковым:
за первый год работы - 9000 рублей в месяц,
за второй год работы - 13500 рублей в месяц,
за третий год работы - 22500 рублей в месяц.
3. Опытным медицинским и фармацевтическим работникам, осуществляющим наставничество, устанавливается ежемесячная выплата в размере 1000 рублей за каждого молодого врача, закреплено за одним наставником. У каждого наставника может быть не более 5 начинающих специалистов. Определены критерии отбора наставников и оценки их эффективности работы.
На три года в краевом бюджете на это предусмотрено более 38,7 млн рублей. Ежегодно в медицинские организации трудоустраиваются около 700 человек.
Подробности доступны на сайте профильного ведомства.
